Umowa B2B to opcja chętnie wybierana przez przedsiębiorców, a także specjalistów, którzy pracowali wcześniej na etacie. Taki model współpracy zapewnia swobodę, ale ma również wady – zazwyczaj dotyczą braku świadczeń pracowniczych. Przekonaj się, co to jest umowa B2B i czym różni się od umowy o pracę.
Co to jest umowa B2B?
Umowa B2B (business-to-business) to forma współpracy pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi. W praktyce oznacza to, że jedna firma świadczy usługi na rzecz drugiej firmy. Po przejściu na stronę www.mecenasbogna.com/post/co-to-jest-umowa-b2b-wszystko-co-nalezy-wiedziec dowiesz się więcej o tym, czym dokładnie jest umowa B2B i kiedy warto ją zawierać.
Zwróć też uwagę na to, że ten rodzaj umowy nie jest regulowany kodeksem pracy, a jedynie przepisami prawa cywilnego. Oznacza to, że zyskujesz większą swobodę podczas tworzenia zapisów.
Czym różni się umowa B2B od umowy o pracę?
Najważniejszą różnicą między umową B2B a umową o pracę jest podstawa prawna i zakres obowiązków pracodawcy. W przypadku zatrudnienia na etacie to pracodawca odprowadza składki ZUS, zapewnia urlop, wypłaca wynagrodzenie i jest zobowiązany do przestrzegania przepisów Kodeksu pracy. O szczegółowych różnicach między różnymi rodzajami umów przeczytasz w artykule www.mecenasbogna.com/post/umowa-zlecenie-a-umowa-o-dzielo-i-swiadczenie-uslug-jakie-sa-roznice-miedzy-nimi, gdzie dostępne jest porównanie najpopularniejszych modeli współpracy cywilnoprawnej. Powinieneś jednak wiedzieć, że współpraca na podstawie umowy B2B jest bardziej niezależna i ma charakter partnerstwa biznesowego. W tym przypadku wykonawca nie ma ustalonych godzin pracy i samodzielnie się rozlicza.
Jakie zalety ma umowa B2B?
Bardzo często atutem umowy B2B jest większe wynagrodzenie netto w porównaniu do umowy o pracę – wynika to z faktu, że firmy nie ponoszą kosztów zatrudnienia pracownika na etat, dlatego proponują wyższe stawki osobom na B2B.
Sprawdź, jakie zalety zapewnia umowa B2B:
- dowolność w wyborze formy opodatkowania – do wyboru masz podatek liniowy, ryczałt od przychodów lub zasady ogólne; zdecyduj się na opcję, która zapewnia najwięcej korzyści pod względem przychodów, profilu działalności itp.;
- możliwość odliczania kosztów firmowych – prowadząc działalność gospodarczą, masz prawo odpisać od dochodu wydatki związane z firmą np. komputer, oprogramowania, szkolenia czy Internet;
- większa samodzielność – we współpracy B2B nie obowiązuje sztywny harmonogram pracy, nikt też bezpośrednio Cię nie kontroluje (jedynie efekty Twojej pracy), dlatego to idealna opcja dla osób, które cenią sobie niezależność;
- większa kontrola nad rozwojem zawodowym – to od Ciebie zależy, z jakimi firmami będziesz współpracować, w którym kierunku podążasz, czy zmienisz profil swojej działalności, w jakich szkoleniach weźmiesz udział i jakie projekty zaczniesz realizować; zyskujesz ogromną niezależność w budowaniu swojej przyszłości i wizerunku marki.
Jakie wady ma umowa B2B?
Najczęściej wymienianą wadą umów B2B jest brak ochrony i przywilejów pracowniczych – płatnych urlopów, zwolnienia lekarskiego, świadczeń socjalnych i ochrony przed zwolnieniem.
Jakie wady wiążą się z umową B2B? Przedstawiamy najważniejsze z nich:
- samodzielne dbanie o rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS-em – musisz pamiętać o terminach płatności, wystawianiu faktur i zadbać o porządek w dokumentach w razie kontroli;
- brak stabilizacji – umowa B2B nie zapewnia stabilności zatrudnienia, a brak zleceń to brak przychodów, choć nadal ponosisz koszty prowadzenia działalności;
- konieczność prowadzenia działalności gospodarczej – w przypadku umowy B2B musisz prowadzić firmę, a to wiąże się z dodatkowymi obowiązkami w postaci np. wyboru formy opodatkowania, formy działalności czy prowadzenia księgowości.